3月31日下午，建筑工程学院在5512会议召开青年教师导师制培养工作启动会，学院全体参与培养的青年教师和导师参加会议，党总支书记任安忠、教学副院长席仁义出席会议，会议由教学管理秘书张毅鹏主持。

首先，院部教学管理秘书张毅鹏向参会人员传达《三门峡职业技术学院关于青年教师导师制培养实施办法的通知》文件精神。

党总支书记任安忠从教学能力培养的三个方面，向大家详细解读了青年教师培养的重要性，并指出：这三方面的能力是一个好教师必须具备的基本能力，其中，教学设计能力是高职教师对一门课程的教学目标、教学内容、教学方法等方面进行优化的能力；课堂教学是教师课堂教学基本功的重要表现，青年教师尤其要练好基本功，认真做好每一处细节；教学改革与研究是教师业务能力提升的重要保障，通过导师制的培养，帮助青年教师养成良好的科研态度，掌握正确的教学科研方法。

最后，教学副院长席仁义对本次会议进行总结，提出导师制培养是青年教师迅速提升教学水平和业务能力的“绿色通道”，全体青年教师和导师都必须按照学校的相关文件要求完成工作，并注重过程性材料的留存。